私は未経験だったのですが、整骨院の運営の経営のノウハウを学べる事と、キャリアアップシステムが確立されており、自分のやる気次第で、どんどん昇格出来ると言う理由からタオに入社を決めました。
入社前に友人から聞いていた整骨院とは全く違いました。
数値管理、目標設定という今までの整骨院にはないノウハウにびっくりしました。
今は目標を達成することにとてもやりがいを感じています。
2007年から院長業務を行っています。
日々の治療業務からレセプト業務まで院の事全てを任されています。
人の採用からその人の教育（トレーニング）をし、その人が成長した時にはとても自分を誇りに思います。
自分でこれからの院の運営の計画を立て、その通りに実行出来て達成した時はとても嬉しかったです。
その時、本当に私は周りの方々に成長させていただいていると実感しました。
今月また新しく大きな院を任されたので今度も周りの方々とチームを組み目標を達成していきます。
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私は未経験だったのですが、整骨院の運営の経営のノウハウを学べる事と、キャリアアップシステムが確立されており、自分のやる気次第で、どんどん昇格出来ると言う理由からタオに入社を決めました。
入社前に友人から聞いていた整骨院とは全く違いました。
2007年から院長業務を行っています。
自分でこれからの院の運営の計画を立て、その通りに実行出来て達成した時はとても嬉しかったです。